1.
Pengertian Organisasi Dan Macam-Macam
Organisasi
a) Pengertian
Organisasi
Organisasi adalah wadah berkumpulnya sekelompok orang yang memiliki tujuan
bersama, kemudian mengorganisasikan diri dengan bekerja bersama-sama dan merealisasikan
tujuanya.
Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masyarakat dapat meraih hasil
yang sebelumnya belum dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri. (James L. Gibson, 1986).
Pada dasarnya orang tidak bisa hidup sendiri. Sebagian besar tujuannya
dapat terpenuhi apabila ada interaksi sosial dengan orang lain. Sebagai mahluk
sosial, manusia tidak bisa hidup sendiri karena manusia memiliki kebutuhan
terhadap manusia lainnya. Karena itulah biasanya manusia berkumpul dan
membentuk kelompok, yang disebut dengan organisasi. Karang Taruna, perusahaan,
kerajaan, negara, adalah bentuk-bentuk dari organisasi. Bahkan sebuah
organisasi kejahatan pun pada dasarnya juga adalah sebuah organisasi, dimana
mereka bergabung dan berkumpul karena memiliki tujuan dan kepentingan yang
sama. Organisasi yang paling kecil yang kerap kita jumpai adalah keluarga.
Keluarga pada hakikatnya adalah sebuah organisasi. Keluarga adalah satuan
organisasi terkecil yang pertama kali dikenal oleh setiap manusia.
Banyak motivasi yang mendorong seseorang masuk dalam sebuah organisasi.
Diantara beberapa motivasi atau tujuan seseorang bergabung ke dalam suatu
kelompok organisasi adalah :
1. Kelompok atau organisasi sering dipakai untuk memecahkan
masalah-masalah.
2. Mencegah kesepian dan kerenggangan
3. Kelompok dapat memberikan bantuan pada saat kesusahan / menjumpai
masalah
4. Kelompok dapat memberikan tujuan dan nilai hidup yang lebih baik,
perilaku, dan kesetaraan kelompok
5. Kelompok sosial , kerja dan bermacam-macam kelompk lainnya memberikan
prestige, status dan pengakuan.
b) Macam-Macam Organisasi
- Organisasi Niaga
PENGERTIAN : Organisasi yang tujuan utamanya mencari
keuntungan.
Macam-macam Organisasi Niaga :
1) Perseroan
Terbatas (PT)
2) Perseroan
Komanditer (CV)
3) Firma
(FA)
4) Koperasi
- Organisasi Sosial
PENGERTIAN : Organisasi yang dibentuk oleh anggota
masyarakat.
Jalur pembentukan organisasi Kemasyarakatan :
1) Jalur
Keagamaan
2) Jalur
Profesi
3) Jalur
Kepemudaan
4) Jalur
Kemahasiswaan
5) Jalur
Kepartaian & Kekaryaan
- Organisasi Regional & International
PENGERTIAN :
1) Organisasi
Regional adalah organisasi yang luas wilayahnya meliputi beberapa negara
tertentu saja.
2) Organisasi
Internasional adalah Organisasi yang anggota-anggotanya meliputi negara di
dunia.
2. Bagan
Struktur Organisasi
- Bagan Horizontal
Dikatakan horizontal karena pada bagan tersebut jika
semakin banyak jabatan-jabatan yang di buat dalam perusahaan tersebut maka
bagan ini akan semakin luas menyamping.
|
|||
- Bagan Vertikal
Bagan vertikal adalah kebalikan dari bagan Horizontal.
Bagan Vertikal pada umumnya bagan ini jika dalam perusahaan banyak sekali
jabatan atau kepala-kepala bagian dari masing-masing divisi maka bagan ini akan
semakin panjang ke bawah.
- Bagan Lingkaran
bagan ini berbentuk lingkaran karena mungkin dalam
suatu perusahaan memang sangat memiliki perbedaan tersendiri dalam menyusun
bagian-bagian dari perusahaan itu tersebut oleh karena itu banyak sekali model
bagan yang terbentuk. pada model bagan ini jika setiap penambahan anggota maka
bagan ini akan bertambah diameternya dan semakin membesar.
- Bagan Piramid
Bagan ini sangat mudah digunakan karna bentuknya
seperti Piramid yang menempatkan bagian-bagian dalam perusahaan yang paling
tertinggi di letakan pada bagian TOP dan untuk karyawan di letakan MID dan
untuk Office Boy di letakan pada Bagian LOWER.
 |
3. Faktor-Faktor
Yang Mempengaruhi Kegiatan Organisasi
Faktor- faktor yang mempengaruhi organisasi secara
umum digolongkan dengan pengaruh internal dan eksternal.
Pengaruh
internal merupakan faktor yang berasal dari dalam organisasi itu sendiri baik
dari pimpinan, karyawan, dan aspek yang menjadi internal suatu organisasi.
Faktor internal merupakan faktor yang sangat crucial
karena dapat berdampak besar bagi organisasi, dampaknya dapat berupa kemajuan
maupun keruntuhan dan kegagalan organisasi tersebut.
contoh pengaruh internal:
- hirarki dari setiap divisi dalam organisasi. semakin baik hubungan antar divisi, semakin kuat organisasi tersebut berdiri.
- Kemampuan Sumber daya individu dalam organisasi. kemampuan yang minim tentu saja dapat berpengaruh terhadap kemajuan organisasi tersebut.
Pengaruh
Eksternal merupakan faktor yang berasal dari luar organisasi. faktor eksternal
juga dapat memberikan dampak bagi organisasi tersebut, namun apabila internal
organisasi dapat mempertahankan konsep pemikiran serta pandangan terhadap
tujuan organisasi, faktor eksternal tidak begitu berpengaruh.
contoh pengaruh eksternal:
- Teknologi, tergantung bagaimana organisasi tersebut meng-implementasikannya. karena teknologi tersebut dapat menjadi faktor yang dapat memajukan organisasi.
Sumber :
No comments:
Post a Comment